• Laporan komite, yang diterbitkan pada bulan Juli, Judi Parlay mengklaim pemerintah, regulator dan pengusaha semua gagal mengatasi masalah ini.

    MP Tenaga Kerja Jess Phillips mengatakan: "Saya kecewa dengan tanggapan pemerintah dan berpikir tanpa kewajiban pada majikan untuk bertindak untuk melindungi, kode undang-undang akan berdampak kecil.

    “Pemerintah memiliki kesempatan untuk menunjukkan komitmen Judi Bola Parlay mereka kepada perempuan di tempat kerja dan saya khawatir apa yang kami dapatkan adalah ringan‘ di sana ’”.Cerita yang dipromosikanApakah Ini Ibukota Permata India?CNBC International untuk MOT India20 hadiah yang menyenangkan dan penuh gaya untuk membantu belanja Natal AndaMainkan Game ini selama 1 Menit dan lihat mengapa semua orang kecanduanPerang Deltaoleh TaboolaPromoted Situs Judi Smethers, dari yayasan amal hak-hak perempuan Fawcett Society, mengatakan langkah pemerintah disambut baik tetapi pada akhirnya "gagal".

    "Gagal memperkenalkan tugas baru pada majikan untuk mencegah pelecehan adalah kesempatan yang terlewatkan dan membuat perempuan menangani masalahnya sendiri," katanya. “Kewajiban hukum baru Situs Judi Bola sangat dibutuhkan. Kita harus melanjutkannya. Tetapi sekali lagi pemerintah gagal bertindak. ”

    Kepala eksekutif mengatakan masalah ini membutuhkan penyeimbangan kembali tanggung jawab dan kekuasaan antara individu dan majikan mereka dan menyerukan pemerintah untuk mengembalikan bagian 40 dari Undang-Undang Kesetaraan - ketentuan yang menyatakan pengusaha memiliki tugas untuk melindungi staf mereka dari pelecehan oleh klien. atau pelanggan.

     

    Laporan tersebut mendesak pemerintah untuk menempatkan pelecehan seksual Bandar Bola di bagian atas agenda, meminta regulator untuk mengambil peran yang lebih aktif, membuat proses penegakan bekerja lebih baik bagi karyawan dengan menetapkan mereka dalam kode praktik hukum, membersihkan penggunaan perjanjian pengungkapan (NDA), dan mengumpulkan dan mempublikasikan data pemerintah yang lebih baik.


    your comment



    Follow articles RSS
    Follow comments' RSS flux